Casi 30 años haciendo barrios en Peñalolén. No vendemos metros cuadrados — diseñamos una forma de vivir, decisión por decisión, proyecto por proyecto.
El buen vivir de nuestros vecinos es un motor de crecimiento e innovación para nuestro equipo. La calidad de vida se vive en los proyectos de Crillón.
Los pilares que se ven en cada proyecto desde 1995. No son promesas — son criterios que aplicamos cuando elegimos qué construir, dónde y cómo. Hacé click en cada pilar para ver el detalle.
01 La ciudad como sistema: ni densidad máxima ni aislamiento. Cada proyecto suma al barrio, no le saca.
Decidimos densidades, áreas verdes, alturas y veredas en función del conjunto, no del lote. Por eso Parque Cousiño se siente barrio después de 30 años — porque se planificó como uno.
No solo construimos edificios. Construimos el comercio, los colegios, los servicios y la infraestructura que hacen un barrio funcionar. Estos son los hitos.
1928
Nace Crillón a través de su negocio de renta comercial. Un punto de partida ligado a activos urbanos, permanencia y administración de largo plazo.
1999
Con Edificio Vasco de Gama, Crillón da su primer paso como desarrollador inmobiliario. La experiencia acumulada en renta se transforma en vivienda.
2000
Barrio Los Valles marca el primer condominio de Parque Cousiño. Comienza una forma de desarrollar por etapas, con barrio antes que proyectos aislados.
2002
Los primeros condominios de La Hacienda Sur consolidan un modelo de barrio semi cerrado, con áreas verdes compartidas y una vida residencial más contenida.
2005
La construcción de Easy Quilín y Mall Paseo Quilín suma uno de los polos de encuentro más importantes de Peñalolén. El barrio gana servicios, comercio y vida cotidiana.
2006
Comienzan los primeros condominios en Altos del Parque, el tercer macro barrio desarrollado por Crillón dentro del plan mayor de Parque Cousiño.
2009
Edificios Zen introduce los primeros edificios en Peñalolén. Una nueva escala residencial que incorpora densidad sin perder la lógica de barrio.
2016
Urban Towns se convierte en el primer proyecto de townhouses de Peñalolén. Una tipología intermedia para familias que buscan casa, barrio y eficiencia urbana.
2019
Se inicia el desarrollo del cuarto macro barrio de Parque Cousiño: La Hacienda Norte. Una urbanización de estándar superior, pensada para sostener valor en el tiempo.
Un equipo que lleva décadas levantando barrios en la misma comuna, junto a obras, ventas, comunidad y servicio al cliente. La continuidad de las personas es la mejor prueba de la trayectoria con propósito.
01 — Dirección
Gerente General
Ingeniero Civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile y MBA de New York University. Cuenta con vasta experiencia en las áreas de desarrollo, evaluación de proyectos y comercial en el sector inmobiliario y telecomunicaciones.
02 — Inmobiliario
Gerente Inmobiliario
Ingeniero Civil y Gestión de la Construcción de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cuenta con experiencias en distintos ámbitos en la industria inmobiliaria, específicamente en temas de evaluación y desarrollo de proyectos, TI y gestión de proyectos.
03 — Comunidad
Gerente de Relaciones Comunitarias y Servicio al Cliente
Abogado y Magíster en Gestión y Políticas Públicas de la Universidad de Chile. Ha trabajado en distintas organizaciones tanto públicas como privadas. Dentro de su especialización ha desarrollado postítulos y diplomados en materias como derecho regulatorio, gerencia pública, relaciones comunitarias, prevención de conflictos y manejo de crisis.
04 — Proyectos
Gerente de Proyectos Inmobiliarios
Constructor Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile con certificación en Gestión Inmobiliaria del ESE Business School. Con más de 15 años de experiencia en construcción, pasando por diversas industrias como la minería, infraestructura e inmobiliaria.
05 — Comercial
Gerente Comercial
Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Máster en Gestión de Innovación en la universidad Erasmus, Rotterdam. Formado en el sector de consultoría y con más de 5 años de experiencia en equipos comerciales, sus principales áreas de conocimiento se enfocan en gestión de personas, ventas e innovación corporativa.
